Onze blogposts

Het team van Hudson R&D bestaat uit thought leaders in HR-oplossingen die actief de laatste trends in het vakgebied volgen. Lees meer in onze laatste blogposts, artikelen en papers.

Ontwikkeling
Leiderschap
Rekrutering
5+1 competentiemodel van Hudson

5+1® competentiemodel van Hudson

Een competentiemodel is een belangrijke basis voor tal van HR-processen: definiëren welke competenties van cruciaal belang zijn voor een...

Lees meer
Rekrutering
Jong afgestudeerden
young_graduate_recruitment

Rekrutering van Young Graduates

Heel wat organisaties zien het aantrekken en aan boord houden van jong talent als een belangrijke sleutel tot succes. Bijgevolg is de...

Lees meer
Ontwikkeling
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DSI)
parlement

Politiek en Karakter: Persoonlijkheidskenmerken als een manier om stemvoorkeuren beter te begrijpen

Met de verkiezingen als voorpaginanieuws, dient zich een perfect moment aan om de connectie tussen persoonlijkheid en politieke voorkeur te...

Lees meer
Ontwikkeling
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DSI)
Rekrutering
Large group of people walking in big square

Inzichten in persoonlijkheidsevaluatie: kiezen voor de beste aanpak

Persoonlijkheidsvragenlijsten staan er om bekend waardevolle tools te zijnom teamwork te bevorderen, samenwerking te verbeteren en...

Lees meer
Ontwikkeling
Rekrutering
x

Welke psychometrische instrumenten zijn betrouwbaar?

Wat bepaalt de kwaliteit van een test of vragenlijst?

Hoe beslist u welke psychometrische instrumenten het overwegen waard zijn, als er...

Lees meer
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DSI)
Rekrutering
x

Redelijke aanpassingen: de noodzaak om kandidaten met een beperking te betrekken bij de opzet van het selectieproces

Op de hedendaagse werkvloer wordt diversiteit en inclusie (D&I) steeds belangrijker. Een van de uitdagingen rond D&I in selectieprocessen is...

Lees meer